O que é CBO?
CBO, a Classificação Brasileira de Ocupações, é uma norma de classificação enumerativa e descritiva de atividades econômicas e profissionais determinada pela Comissão Nacional de Classificação - CONCLA para o uso por órgãos governamentais. As duas principais versões são a CBO 94 e a CBO 2002, sendo esta última a que está atualmente em vigor. Como consequência, ela é usada também em relatórios (inclusive eletrônios) entregues para órgãos governamentais, inclusive declarações de Importo de Renda e RAIS.
Histórico da CBO
A estrutura básica da CBO foi elaborada em 1977, resultado do convênio firmado entre o Brasil e a Organização das Nações Unidas - ONU, por intermédio da Organização Internacional do Trabalho - OIT. Desde a sua publicação, a CBO sofreu atualizações pontuais, sem modificações estruturais e metodológicas. Os trabalhos foram concluidos em agosto de 2002.
Para que serve a CBO?
Serve para reconhecer, nomear e codificar os títulos e descrever as caracteristicas das ocupações do mercado de trabalho brasileiro.
Quando utilizar a CBO?
É referencia obrigatoria dos registros administrativos que informam os diversos programas da politica de trabalho do País. É ferramenta fundamental para as estatisticas de emprego-desemprego, par ao estudo das taxas de natalidade e mortalidade das ocupações, para o planejamento das reconversões e requalificações ocupacionais, na elaboração de curriculos, no planejamento da educação profissional, no rastreamento de vagas, dos serviços de intermediação de mao-de-obra.
Qual a descrição da ocupação do ADMINISTRADOR?
Administrador de Empresa; Administrador de Marketing; Administrador de Orçamento; Administrador de Patrimônio; Administrador de Pequenas e Médias Empresas; Administrador de Recursos Humanos; Administrador Recursos Tecnologicos; Administrador Financeiro; Administrador Hospitalar; Administrador Público; Analista Administrativo; Consultor Administrativo; Consultor de Organização; Gestor Público (Administrador).
Planejam, organizam, controlam e assessoram as organizações nas áreas de recursos humanos, patrimônio, materiais, informações, financeiro, tecnologico, entre outros; Implementam programas e projetos; elaboram planejamento organizacional; promovem estudos de racionalização e controlam o desempenho organizacional. Prestam consultoria administrativa a organizações e pessoas.
Por que a CBO é importante para o administrador?
A CBO é uma valiosa ferramenta de trabalho para definição de propostas curriculares a serem adotadas pelas instituições de formação profissional, articulando as demandas do trabalho aos projetos educacionais. Enfim, consiste em uma fonte de informações sobre todas as ocupações existentes no mercado de trabalho brasileiro, cuja finalidade é servir como referencial para as politicas de emprego, de formação profissional, plano de cargos e salarios, estudos ocupacionais, sensos demograficos, estatisticas de mercado e orientação de investimentos.
Fonte: http://www.mtecbo.gov.br/cbosite/pages/home.jsf
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